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Neue Wege gestalten. New Office°

Das Arbeiten der Zukunft.

Corona zeigt uns noch einmal auf, das die Facetten für neues, bewusstes und gesundes Arbeiten noch wesentlich mehr Beachtung finden müssen. Ein weiter so, wie vor der Corona Zeit wird es nicht mehr geben. Homeoffice, Hygiene und Impfungen, veränderte Arbeitsumgebungen, veränderte Führungsaufgaben (digital Leadership), Arbeitszeitmodelle uvm. sind die Gamechanger und Stellschrauben im heutigen Unternehmen.

Wenn es New Office° gibt,
was war dann Old Office?

Die letzten 100 Jahre waren wirtschaftlich immer spannend und von stetigen Umbrüchen wie Industrialisierung , Globalisierung und Digitalisierung geprägt. Die ersten Unternehmen waren meist noch Familien- oder Inhabergeführt. Häufig galt das Wort und die Marschrichtung die der Patriarch vorgegebenen hatte als Maßstab. Später entwickelten sich immer mehr Kernkompetenzen. Im Vertrieb wurden von Carnegie bis Höller sämtliche Werkzeuge geschult. Outsourcing gilt bei großen Konzernen weiterhin als geeignetes Mittel. Umsatzzahlen und anhand von Profit-Centern ermittelte Kennzahlen dienen als Führungselemente.

New Office° jetzt!

Leistung und Erfolg stehen nach wie vor im Vordergrund und bilden die unternehmerische Basis. Jetzt müssen wir den Menschen jedoch auch individuell ins Rampenlicht stellen. Gleich ob im Unternehmen in Präsenz, im Home-Office oder in einer hybriden Arbeitsumgebung, müssen wir Teams gesund führen und individuell fordern und fördern. New Office° hat viele neue und neu gedachte Facetten, die wir sowohl in der Unternehmensführung, der HR Abteilung und bei allen Führungskräften bewusst ausrichten.

Hygiene und Impfstrategien

Hygienekonzepte und wie lasse ich meine Mitarbeiter Impfen.

Homeoffice & Hybridoffice

Ausstattung und Einrichtung

Führungskräfte und digitale Tools

Moderne Führung im Unternehmen und Lösungsstrategien

Kommunikationswege

Kommunikation ist das A & O in einem Unternehmen.

Arbeitszeitmodelle

Welches Arbeitszeitmodel zu dem Unternehmen passt und wie ich Mitarbeiter schone.

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